入社後のイメージ
First Step【評価】
Second Step(増員・育成)
ある程度の業務をこなせるようになれば、次は新人育成です。
通信業界は非常にフィールドが広く、多くの人が携わっています。
そのため、新しく入ってくる社員も多いです。
新人を一人前に育成するのがこのステップとなります。
また、新しい社員の増員活動も大事な仕事です。
「あなたと一緒に働きたい」と思ってもらえるよう、常に意識しましょう。
◇主な業務
・First Stepの業務全般
・営業力を磨く
・新人フォロー(研修、悩み相談など)
通信業界は非常にフィールドが広く、多くの人が携わっています。
そのため、新しく入ってくる社員も多いです。
新人を一人前に育成するのがこのステップとなります。
また、新しい社員の増員活動も大事な仕事です。
「あなたと一緒に働きたい」と思ってもらえるよう、常に意識しましょう。
◇主な業務
・First Stepの業務全般
・営業力を磨く
・新人フォロー(研修、悩み相談など)
Final Step(管理業務・新事業企画)
最後のステップは管理業務・新事業の企画です。
新しいことにチャレンジし、成果を出していきましょう!
GSはやればやっただけ、評価いたします。
自分が成長した分だけ、可能性があります。
失敗を恐れずチャレンジしていって下さい。
新しいことにチャレンジし、成果を出していきましょう!
GSはやればやっただけ、評価いたします。
自分が成長した分だけ、可能性があります。
失敗を恐れずチャレンジしていって下さい。